Kickoff-Modul 1: 2 Tage
Stärkenbewusstsein schafft nachhaltige Werte

• Durch Stärkenorientierung 6 Kennzahlen verbessern
• Stärkentest Transfer in Führungskontext im Team: Wie erkenne, nutze und fördere ich die Stärken meiner Mitarbeitenden?
• Stärkenorientierte Führung und Empowerment versus klassische Motivationskonzepte

Modul 2: 1/2 Tag
Innovative Führungskonzepte lernen von den Besten

• Zukunftsweisende Führungsmethoden und agiles Mindset am Beispiel erfolgreicher Unternehmen und ihre Anwendbarkeit im operativen Führungsalltag
• Wann macht Agilität Sinn und in welchen Bereichen schafft Stabilität mehr Wert?
• Wie gelingt effiziente Führung? (Umgang mit beschränkten Ressourcen)
• Führungs-Tools mit grösstem Effekt

Modul 3: 1/2 Tag
Changeprozesse persönlich erfolgreich meistern

• Erfahrungsbericht von Meinrad Fleischmann, ehemaliger CEO von Schild und Pfister, der erfolgreich Changeprozesse durchgeführt hat: Wie kann ich als Führungsperson Veränderungen anstossen, begleiten, positiv beeinflussen?
• Beispiele erfolgreicher Changemassnahmen und Interventionen der Teilnehmenden
• „Fett abbauen statt Muskeln“ – wie Transformation an den richtigen Stellen Erfolge schafft

Modul 4: 1/2 Tag
MindPower – Stärken der persönlichen inneren Stärke

• Aktive Gestaltung des eigenen Einflussbereiches – Individuelle Realität: Wie erschaffe ich Realität?
• Placebo und Nocebo: Wie überwinde ich geistige & mentale Grenzen?
• Destruktive Einflüsse (Personen, Gedanken, Situationen) in konstruktive Energie umwandeln
• Tools zur Stärkung der Mentalkraft, Gelassenheit, Durchsetzungskraft, Klarheit und Entscheidungskompetenz

Modul 5: 1/2 Tag
Vertrauenskultur als Motivationsbooster

• Wie kreiere ich als Führungsperson in meinem Wirkungskreis eine Vertrauenskultur und welche Vorteile entstehen dadurch?
• Abgrenzung des eigenen Kontrollbereiches und der Selbstwirksamkeit: Was kann ich kontrollieren, was muss ich kontrollieren und wo hemmt meine Kontrolle als Führungsperson?
• Erfahrungsaustausch: Was tun bei Kontrollverlust? Wie lassen sich starke Persönlichkeiten erfolgreich führen und motivieren?
• Methodenset zur Steigerung der „Loslass- Kompetenz“, Vertrauensförderung im Team und privat

Modul 6: 1/2 Tag
Power-Tools nach Mass

• Das letzte Modul widmet sich gänzlich den Anliegen und Themenwünschen der Teilnehmenden. Für persönliche und individuelle Herausforderungen des Führungsalltags der Teilnehmer stellen wir eine Tool-Box zusammen, die wirksame Lösungen abbildet.